新卒採用

人生は、いろんな出来事があります。
喜んだり、笑ったり、楽しいことばかりではありません。
悲しいことや辛いこと、困難なことの方が多いかもしれません。
それでも人生は一度きり。どんな状況でも、人生を楽しめるようになってほしい。
考え方ひとつで、世界は大きく変わります。
30歳になったら、40歳になったら、50歳になったら、60歳になったら…
未来を想像してください。
何をしたいか、どのような人生にしたいか。
未来を想像すると、必然的に今すべき行動が見えてきます。
自分たちが幸せになるために、会社というツールをどのように使うか?
明るく、元気に、前向きに。私たちの幸せと、世の中の幸せを創りましょう。

求める人物像

求める人物像"

未来を考えられる人

目的を明確にし、それを実現するために行動できる方を求めています。

挑戦できる人

失敗を恐れず新しいことに挑戦し、学び、成長できる人を求めています。

意思を強く持てる人

目的達成までの困難なプロセスを、自らの強い意志を持って達成できる人を求めています。

新卒社員のためのサポート体制

新卒社員研修イメージ

内定者研修(10月~)

入社までに覚えてほしい会社の基礎やビジネスマナーなどを、Web研修で学んでもらいます。

新入社員研修(4月~)

ここからが本番!新入社員としての基礎からプログラミング研修まで、幅広く学んでいきます。

自社システム操作研修(6月~)

OJTにて、当社の主力製品「ASP型票券管理システム『Gettii』」の基礎を学んでもらいます。

システムテスト(7月~)

開発者が作成したシステムが正常に動作するかチェックする工程を担当してもらいます。

開発担当(10月~)

先輩の指導を受けながら、開発案件を担当してもらいます。
※1か月に1度、人事面談を実施

キャリアアップイメージ

新卒社員研修イメージ

目指すプロフェッショナルによってキャリアアップは様々!
あなたのキャリアプランをサポートします!

企画開発者
プロジェクトマネージャー
UI・UXデザイナー
スーパープログラマー

よくある質問

「新卒エントリー」ボタンからエントリーをお願いいたします。エントリーしていただいた方へ、応募用URLをご案内いたします。

既卒3年以内の方については、新卒採用の対象となります。「応募資格」をご参照ください。既卒3年以上の方につきましては、通年採用にて応募を受け付けております。「通年採用」情報をご覧ください。

応募条件として資格は求めておりません。

大変申し訳ございませんが、ご提出いただいた書類は返却しておりません。弊社規程の個人情報保護方針に従い、責任を持って管理・破棄いたします。

青森県外の方へは、Web面接を予定しております。

選考においては、面接を重視しています。
積極性があり、目的意識がしっかりとしている方、コミュニケーション力がある方など、主に人物面を見ています。

一般常識試験、適性検査を予定しています。

弊社では、期の初めに上長と相談しながら目標を設定してもらい、半期毎に目標の達成度を評価します。評価結果は、賞与、昇給に反映されます。
評価については個別にフィードバックを行いますので、翌年の目標設定に生かしていただきます。

産前・産後、育児休暇を取得できます。さらに時差出勤制度、早期退社なども認められております。実際にこの制度を活用して休職している社員、出産を経て復職している社員が多くおります。

インターンシップ情報

※現在情報がありません

募集職種

※2020年度の新卒採用は行っておりません。

選考手順

STEP01

エントリー

「新卒エントリー」ボタンからエントリーをお願いいたします。 エントリーしていただいた方へ、応募用URLをご案内いたします。

STEP02

書類選考

応募用URLからご応募いただいた方について、応募内容を元に書類選考を行います。

STEP03

筆記試験・適性検査

書類選考を通過した方へ、受験用URLをお送りいたします。Webにてご回答ください。

STEP04

一次試験・論文試験

人事による個人面接を行います。

STEP05

二次試験・グループディスカッション

部長による個人面接を行います。

STEP06

三次試験

役員による個人面接を行います。

STEP07

採用内定

地方から世界を目指す!
私たちと一緒に働きませんか?

スタッフ写真